Avaliance : un cabinet de conseil disponible et à l’écoute de ses talents avec une ambition commune : notre réussite. 

 

Carrière & Recrutement

Rejoindre Avaliance, c’est adhérer à des valeurs communes, à une communauté de talents réunie autour du partage de connaissance, d’enthousiasme et d’engagement.

Avaliance laisse une large possibilité d’évolution interne à ses consultants. Chacun peut devenir acteur du développement du cabinet !

Une gestion de carrière personnalisée

Les cinq piliers de la gestion de carrière :
  • Intégration : Au cours de votre arrivée, la RH vous accompagnera dans toutes les démarchesadministratives liées à votre intégration. Vous aurez l’occasion de déjeuner avec les Associés et l’équipe RH

  • Suivi et Formation : Chaque consultant bénéfice d’un suivi personnalisé adapté à ses projets professionnels. Les échanges réguliers avec les Associés et RH nous permettent d’être au courant des attentes et des objectifs de chacun.

  • L’entretien annuel d’évaluation reste un moment privilégié d’échange entre le collaborateur et Avaliance. Cette rencontre permet d’évaluer, de définir de nouveaux objectifs et d’accompagner le consultant dans le développement de nouvelles compétences.

  • Formation : Afin d’assurer une évolution importante à chacun de nos collaborateurs et pour se réaliser professionnellement, nous accordons une place importante à la formation ! Selon votre parcours et vos aspirations, nous nous engageons à respecter un dispositif de formation continue.

  • Fonctionnelles, techniques, linguistiques et transverses, chaque consultant à la possibilité de développer ces compétences, d’en faire profiter le cabinet et d’être une vraie valeur ajoutée auprès du client.