Renforcement Dispositif PCA
Contexte
Dans un contexte de digitalisation croissante et de sensibilité élevée des données traitées (santé, prévoyance, retraite, épargne), un acteur majeur de la protection sociale complémentaire a engagé une démarche visant à renforcer la résilience de son organisation face aux risques opérationnels.
Présent sur l’ensemble du territoire avec un siège national et plusieurs implantations régionales, le groupe doit garantir une continuité de service robuste pour plusieurs centaines de milliers d’entreprises et bénéficiaires.
Face à la multiplication des menaces cyberattaques, sinistres physiques, indisponibilités techniques ou crises sanitaires, la Direction Générale et l’Audit Interne ont mandaté Avaliance pour réaliser un audit complet du dispositif de Plan de Continuité d’Activité (PCA).
Enjeux
Le client devait évaluer la maturité de son dispositif de continuité d’activité et s’assurer de sa capacité à répondre efficacement aux situations de crise.
Les enjeux portaient notamment sur la cohérence entre les plans de continuité métiers et les infrastructures IT, l’identification des écarts entre les dispositifs existants et les risques réels, ainsi que la définition d’un plan d’amélioration visant à renforcer la résilience globale du groupe.
Réalisations
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cadrage de la mission, définition du périmètre d’audit et identification des parties prenantes clés (métiers, DSI, sécurité, fonctions support),
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analyse documentaire approfondie incluant la politique de continuité, plusieurs plans de continuité métier (PCM) et le plan de continuité informatique et télécom (PCIT),
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entretiens avec les responsables métiers, IT et sécurité afin d’évaluer l’organisation et les pratiques opérationnelles,
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évaluation de la gouvernance du PCA, des dispositifs de gestion de crise, des processus de maintenance et des retours d’expérience,
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analyse de la cohérence entre les priorités métiers, les scénarios de risques et les moyens de continuité déployés,
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élaboration d’une cartographie de maturité du dispositif PCA et formulation de recommandations hiérarchisées,
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restitution des conclusions et validation d’un plan d’amélioration avec la Direction Générale.