Rejoindre Avaliance, c’est choisir de mener votre carrière au sein d’un cabinet de conseil à taille humaine.
Notre équipe des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long de votre carrière et mettra tout en œuvre pour vous aider à trouver votre place au sein de l’équipe qui vous accueille.
qualification téléphonique
Un premier coup de fil pour faire connaissance. Vous êtes à l’écoute du marché ? Ça tombe bien, programmons une rencontre !
ENTRETIEN CAPITAL HUMAIN
Expliquez-nous ce que vous faites et ce que vous recherchez, on vous présentera nos activités et nos valeurs et ensemble nous trouverons chaussures à vos pieds !
entretien Technique
Vous avez besoin d’avoir une vue détaillée sur nos missions/projets ? Nos experts sont disponibles pour échanger avec vous et vous challenger.
RETOUR DES MANAGERS
Nous nous engageons à vous faire un retour dans les plus brefs délais.
INTEGRATION PARMI NOUS
Contrat signé ? Votre déjeuner d’intégration est déjà réservé pour vous donner un avant-goût de l’ambiance avalienne.
Votre carrière chez Avaliance
Nous avons à cœur de suivre nos consultants en mission tout au long de l’année. En partageant ensemble des déjeuners, rencontres, points de suivi, nous aborderons avec vous votre quotidien en mission, vos souhaits de carrière, vos besoins en formation, etc.
Suivi de mission
Formation
Evolution
Suivi de mission
Vous serez suivi au quotidien dans votre mission et accompagné au besoin par nos équipes RH, commerciales et par nos directeurs associés. Des rencontres formelles ou informelles tout au long de l’année nous permettent de créer une réelle relation de confiance avec nos consultants.
Formation
Nous proposons notre catalogue de formations internes à nos consultants. Animées par d’autres #Avaliens certifiés, vous pourrez opter pour des formations métiers ou techniques. Nous proposons également un catalogue de formations externes animées par des organismes sélectionnés par notre équipe RH répondant aux besoins et objectifs de chacun.
Evolution
Évoluer rapidement, développer une expertise, encadrer des équipes, ou encore changer de métier… Les ambitions des collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
